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La ralea no establece ningún plazo para poner en cobro el finiquito y dependerá del tipo de extinción de tu entendimiento. Si eres tú el que decide irse, es habitual que en el escrito de desprecio voluntaria indiques un plazo para que el empresario realice la propuesta de cómputo.
(ix) En cualquier caso, los empleadores podrán contratar un seguro con la finalidad de consolidar total o parcialmente el monot de la indemnización por despido sin causa del artículo 245 de la LCT o de cualquier otra indemnización que compute como similarámetro de cálculo esa indemnización (ej.: la indemnización por incapacidad del artículo 212 LCT).
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Ten en cuenta que te descontarán del periodo de duración obligado el tiempo transcurrido desde el cese en la empresa hasta el día del ingreso médica, excepto si la incapacidad temporal se debe a una enfermedad profesional o a un accidente laboral.
¿Qué hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad de origen laboral/profesional?
Los FCI de Cese Laboral tendrán exenciones en el impuesto sobre los débitos y créditos y tomarán el mismo tratamiento que tienen los fideicomisos financieros en cuanto a ventajas impositivas.
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